Python Job: Adviseur data analyse

Omschrijving

Wil jij meewerken aan het data gedreven maken van een complexe financiële administratie van een grote organisatie met een budget van ruim 4 miljard euro? Jij zorgt als adviseur data-analyse voor de verbinding en samenwerking binnen de financiële keten. Mede door jou brengen we het niveau van financial control binnen Rijkswaterstaat tot een hoger niveau en ontwikkelen we ons verder naar een steeds meer data-gedreven organisatie. Geïnteresseerd? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur data analyse ben je enthousiast over data-driven business transformaties. Jij overbrugt de kloof tussen de data en technologie. Samen met jouw collega’s gebruik je je kennis en ervaring om data-driven transformaties uit te voeren en te managen. Je vindt het leuk om aan de slag te gaan met nieuwe ideeën en bent dan ook innovatief.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij gaat, samen met het team Data-analyse, aan de slag met het verbeteren van financial control binnen Rijkswaterstaat. Je hebt een visie op data-analyse en weet dit gemakkelijk over te brengen op anderen. Je werkt in onze Enterprise Resource Planning (ERP)-systemen, beschikt over programmeerkennis, zet adviezen helder en beknopt op papier en hebt ervaring met het gebruik van data-analyses bij controles en monitoring.

Wat wij aan jou waarderen
Je neemt de inhoud van het administratieve werk snel tot je en weet deze concreet te verwoorden in projectbrieven en notities. Ook adviseer je in deze rol het management over hoe ze om kunnen gaan met complexe financiële vraagstukken. Dankzij je proactieve houding weet je gemakkelijk contact te leggen en ben je in staat om verbinding te leggen en afstemming te bereiken met relevante partijen buiten de eigen afdeling. Een uitdagende functie, waarbij jij de kans krijgt om jezelf en Rijkswaterstaat verder te ontwikkelen. Jouw persoon kenmerkt zich door je flexibiliteit, klantgerichtheid en integriteit. Je bent samenwerkingsgericht doet dit in het bijzonder in een klein team van data-specialisten en de coördinator daarvan.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Jelle van der Zande, afdelingshoofd Financiële Administratie, via 06-11415858 of Machiel Natzijl, teamleider Grootboek-Activa, via 06-15025182. Zij staan je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfskunde met een specialisatie in data-analyse gevolgd;
• je kunt goed overweg met SAS, PowerBI, Tableau of een soortgelijk programma en je hebt aantoonbare programmeerkennis in SAS, Python of R;
• door je ervaring heb je snel inzichtelijk wat de wensen zijn van de klanten en je speelt hierop in;
• je bent goed in staat om inzicht te verkrijgen in de organisatorische- en inhoudelijke verbanden binnen de brede context van (overheids-)organisaties;
• je hebt affiniteit met de mogelijkheden van data-analyse bij het voeren van een financiële administratie en wilt je graag verder verdiepen in dit onderwerp.

Arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Financiële administratie
De afdeling Financiële administratie voert de financiële administratie voor alle organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Ook stellen we de kaders vast voor het bijbehorende administratieve proces en controleren we de kwaliteit van de financiële administratie.

De afdeling werkt nauw samen met alle organisatieonderdelen, zowel centraal als decentraal. Gezamenlijk realiseren we een juiste, tijdige, volledige en rechtmatige administratie. Binnen de afdeling vindt verder de administratieve afhandeling en betaling van facturen plaats, inclusief het voeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie, het beheer vanhet grootboek en het verzorgen van de periodieke afsluiting en jaarafsluiting (jaarrekening).

De financiële functie binnen de Rijksoverheid en dus ook binnen Rijkswaterstaat is aan verandering onderhevig; we gaan van handmatige handelingen naar geautomatiseerde systemen. Door het automatiseren van werkprocessen verandert de aard van de activiteiten van de financiële administratie en voegt de administratie op een andere wijze waarde toe aan de keten. Naast de traditionele focus op het registreren en rapporteren, groeien we toe naar meer advisering en analyse van informatiepatronen en bedrijfsrisico’s. Tegelijkertijd is er ook een verandering gaande in het organisatiemodel. We laten de regionale indeling los en zijn gaan werken in procesgerichte teams. Zo stimuleren we de concentratie van werkzaamheden, kennis, innovatie en efficiency.